Onboarden is meer dan een bos bloemen?!

Onboarden is meer dan een bos bloemen?!

Bij upUco geloven we dat onboarding meer is dan een mooi boeket. Het gaat om interactie en aandacht waardoor nieuwe medewerkers zich welkom voelen, snel integreren en direct bijdragen aan de organisatie. De Rol van High Potentials en/of Ambassadeurs Een succesvol...
Interne recruitment

Interne recruitment

Behouden is het nieuwe Werven. Wist je dat maar liefst 80% van de medewerkers latent op zoek is naar een nieuwe baan? 🤯 Dit betekent dat een groot deel van je team openstaat voor nieuwe uitdagingen, vaak zonder dat ze actief naar een andere baan zoeken. Hebben jullie...

De waarde van Talent

Nu denk je: talent is veel waard, toch? Maar hoe meet je die waarde? In vacatureteksten zie je vaak begrippen die een gewenste vaardigheid, karaktereigenschap of skill beschrijven. Denk aan begrippen als bijvoorbeeld: “Je bent analytisch sterk” of “Je weet mensen te...
De toekomst van HR:                            Prioriteiten en uitdagingen

De toekomst van HR: Prioriteiten en uitdagingen

Het landschap van Human Resources (HR) ondergaat een significante verschuiving dit jaar, waarbij de focus ligt op het aanpakken van nieuwe uitdagingen en het omarmen van veranderende normen. In een recent artikel van Gartner worden de topprioriteiten voor HR-leiders...
Signaal gestuurd leren

Signaal gestuurd leren

De snelste en effectiefste vorm van leren en ontwikkelen. In een economie die constant in beweging is, is het cruciaal om te blijven leren en groeien. Met TalentConnect omarmen we deze waarde en streven we ernaar om persoonlijke ontwikkeling en groei op de meest...
De Evoluerende Organisatie

De Evoluerende Organisatie

Navigeren door 10 Cruciale Verschuivingen in het Zakelijke Landschap In een onlangs verschenen rapport “De Stand van Organisaties” (klik hier naar rapport) onderzoekt adviesbureau McKinsey de essentiële organisatorische verschuivingen die momenteel van...