upUco | Laat niemand onzichtbaar blijven

Iedere collega op de juiste plek. Werk waar ze energie van krijgen.
In werving, selectie, matching, onboarding en teamoptimalisatie

Persoonlijke Talenten Analyse

Van cv naar talent.

Van inzicht naar de juiste werkplek.

Welke kwaliteiten brengt iemand mee? Welk werk geeft energie? En waar liggen kansen om te groeien? De Persoonlijke Talenten Analyse (PTA) maakt dit zichtbaar aan de hand van 16 kerncompetenties. Zo krijg je concrete aanknopingspunten voor selectie, ontwikkeling en samenwerking.

Iedere deelnemer ontvangt een persoonlijk rapport van 23 pagina’s, met inzichten en praktische aanbevelingen. TalentConnect helpt deze inzichten te verbinden met passende vacatures, rollen en ontwikkelkansen — binnen én buiten de organisatie.

Onderbouwd ontwikkeld. Herkenbaar in de praktijk.

Onderbouwd ontwikkeld. Herkenbaar in de praktijk. Het competentiemodel bouwt voort op inzichten uit Hay Group, Spencer & Spencer en het Europese ESCO-framework. De interne consistentie van de vragen is getoetst met Cronbach’s alpha. Volgens evaluaties van upUco herkent 98% van de respondenten zich in de resultaten.

Naar jouw PTA ➔

€ 149

Talent

Krijg inzicht in persoonlijke kwaliteiten en de bijdrage die iemand kan leveren in een functie of team.

Energie

Ontdek welke competenties energie geven en welke energie kosten. Maak gerichte keuzes voor werk dat bij iemand past.

Potentieel

Maak ontwikkelkansen concreet: van nieuwe vaardigheden tot een passende rol of volgende loopbaanstap.

Laatste inzichten

Van inzicht naar actie

PTA maakt talent zichtbaar.

TalentConnect brengt talent in beweging.

Een talentprofiel heeft pas waarde wanneer je er iets mee doet. TalentConnect gebruikt de inzichten uit de PTA voor matching, onboarding, ontwikkeling, teamdynamiek en interne mobiliteit.

Octrooi NL2020335B1 beschrijft de methode en systeem voor het verbeteren van competenties van een gebruiker.

PTA - Talent zichtbaar maken

Talent • competentie • energie • potentieel

TalentConnect - Talent in beweging

Vacatures • matching • teams • ontwikkeling • mobiliteit

Resultaat - Talent beter benutten

Betere fit • meer werkplezier • minder uitstroom • meer interne mobiliteit

Één talentreis

Van werving tot groei.

Ontdekken

Matchen

Onboarden

Ontwikkelen

Bewegen

Behouden

Klantverhalen

Van inzicht naar impact

Gemeente Lelystad

Van externe inhuur naar eigen talent.

Gemeente Dronten

Van vacaturetekst naar talentprofiel

Marie-Louise

Van laborant naar coördinator

Klaar om anders naar talent te kijken?

98% herkent zichzelf in de uitkomst van de PTA én gaat ermee aan de slag!

Herkenning
0 %

Werven en Matchen

Laat competenties en skills net zo zwaar wegen als opleiding en werkervaring: de doelgroep van passende kandidaten wordt 6 keer zo groot.

Van de nieuwe medewerkers die op competenties en skills zijn gematcht, blijft ruim 85% langer dan 12 maanden in hun nieuwe baan.

De PTA maakt talent zichtbaar. TalentConnect verbindt dat talent met passende vacatures en rollen, extern én intern.

Zo vind je nieuwe mensen en bied je eigen medewerkers perspectief om binnen je organisatie door te groeien.

welke baan past het beste bij mij

Ontwikkelen en Behouden

Talent ontwikkelen = Perspectief bieden = Talent behouden.

Geef medewerkers inzicht in hun competenties, skills en talent, en laat ze ontdekken en ervaren van welk werk ze echt energie krijgen.

De PTA maakt talent en ontwikkelpotentieel zichtbaar.

TalentConnect verbindt dat inzicht met passende rollen, interne kansen en gerichte ontwikkelstappen.

Zo benut je het talent dat je al in huis hebt en bied je medewerkers perspectief om binnen je organisatie verder te groeien.

Sterke teams kennen elkaar talent en kracht

Collega’s in Sterke Teams kennen elkaars talent en kracht.

De praktijkervaringen bij verschillende overheidsinstellingen laten zien wat anders kijken naar talent kan opleveren: 89% van de nieuwe medewerkers werkt na 12 maanden nog met plezier in de functie.

Teams functioneren stabieler en effectiever, ontwikkelperspectieven worden eerder zichtbaar en de afhankelijkheid van externe inhuur neemt af met tot wel 69%.

De PTA maakt talent zichtbaar. TalentConnect helpt dat talent te verbinden met passende rollen en teams.

Zo versterken medewerkers elkaar en krijgt talent ruimte om binnen de organisatie én de sector door te groeien.