online talentontwikkeling
voor en door
alle medewerkers in een organisatie
Bereik als toekomstgerichte organisatie je doelen door een lerende organisatie te zijn!
Iedere medewerker is talentvol en beschikt over onvermoede kennis, ervaring en skills. Als ‘Lerende Organisatie’ maak jij iedere medewerker nog waardevoller, zichtbaarder en coöperatiever om samen met andere collega’s te excelleren. De methodiek van TalentConnect – upUco in combinatie met het platform TalentConnect zorgt voor een organisatie waar iedereen hetzelfde doel nastreeft.
Lerende organisaties zijn beter bestand tegen veranderingen, in goede én slechte tijden.
Waarmee kunnen wij helpen?
Individueel
Bekijk op welke manier je jezelf bij ons kunt ontwikkelen.
Team
Hierdoor bereik je sneller teamdoelen en een prettige samenwerking!
Organisatie
Vergroot de algemene kennis en voorkom een braindrain!
TalentConnect
TalentConnect is ons online platform om talenten van werknemers te koppelen op basis van energie dominante competenties. Via TalentConnect organiseren wij gesprekken en interactie tussen collega’s met als doel het delen van kennis, vanuit ieders gemeten talent. De webapplicatie is ontwikkeld door TalentConnect – upUco.
Hoe werkt upUco
Nieuws en Blog
Sessie 2; Ontdek je bedrijf opnieuw!
Na een succesvolle eerste online meeting een aantal weken geleden heeft woensdag 6 mei de tweede meeting...
Kapitaliseer op je USP’s!
Het gezegde luidt: “Een ezel stoot zich in het algemeen, niet twee keer aan dezelfde steen”. Valt het je ook op dat...
“Milde recessie, what the f*ck!”
Langzaam aan gaan steeds meer economisch- en financieel deskundigen het woord “recessie” gebruiken. Een milde recessie...
Wat betekenen soft-skills voor de toekomst van uw organisatie?
“Zachte vaardigheden” of “soft-skills” zijn in 2030 veel belangrijker dan harde feitenkennis. Dit denken in elk geval...
Dit zeggen onze klanten
Ideeën verkopen
“De collega die ik coach weet nu hoe hij zijn ideeën wel op het podium krijgt”
Leren van collega’s
“Het is geweldig om te zien hoeveel we als collega’s van elkaar kunnen leren”
Realiseren teamdoelstellingen
“Teamdoelstellingen worden zonder weerstand gerealiseerd. Eerst was men sceptisch, maar daarna enthousiast.”
Bewust van je kwaliteiten
“In de waan van de dag je bewust zijn van je kwaliteiten. Happy people, happy customers!”
Medewerkers groeien
“We zien medewerkers groeien, als persoon en in hun functie. De band tussen medewerkers wordt sterker.”
Netwerk inzetten
“Collega’s maken nu effectiever en efficiënter gebruik van elkaars talenten, inzichten en netwerk.”
Deze bedrijven gingen je voor
Klantenlogos
