Werken jullie volgens de 3 B kernprincipes?

Werken jullie volgens de 3 B kernprincipes?

De drie B’s – binden, boeien en behouden – zijn kernprincipes die organisaties helpen bij het creëren van een positieve werkomgeving en het aantrekken en behouden van talent. Hier is waarom elke organisatie zou moeten streven naar het implementeren...
Het Belang en Rendement van Informeel Leren in Organisaties

Het Belang en Rendement van Informeel Leren in Organisaties

TNO heeft het na gedegen onderzoek wederom bevestigd: Informeel leren loont! Nog beter: blended learning, formeel en informeel leren, integraal en methodisch toepassen heeft het hoogste leerrendement. “Hogere werktevredenheid, het maken van promotie en toename van het...
Collega’s voor het leven en stress-gerelateerd verzuim

Collega’s voor het leven en stress-gerelateerd verzuim

Tijdens jouw werkzame leven breng je in de regel meer tijd door met jouw collega’s dan met je partner. Jouw partner kies je zelf en jouw collega’s en leidinggevenden worden voor jou gekozen. Zou dat één van de oorzaken kunnen zijn van de stijging van...
“De student van morgen begint vandaag bij ons”

“De student van morgen begint vandaag bij ons”

Aldus University Leaders Academy Hoe gaaf, van een droom naar werkelijkheid. Drie studenten aan de Universiteit van Amsterdam en de Vrije Universiteit hebben onlangs de University Leaders Academy opgericht, een onderdeel van hun onderneming Universiteit Leaders en met...
“Optimaliseer de Leercultuur”

“Optimaliseer de Leercultuur”

Uit de recente Learning & Development (L&D) Monitor van Studytube, uitgevoerd door Motivaction/Sparkey, blijkt dat bij de helft van de Nederlandse organisaties leren als topprioriteit wordt beschouwd. Is jouw organisatie klaar voor een cultuur waarin leren...