Nieuws en blog
Op deze pagina vind je niet alleen interessante artikelen, ook vertellen we je meer over de laatste trends en ontwikkelingen.
Kapitaliseer op je USP’s!
Het gezegde luidt: “Een ezel stoot zich in het algemeen, niet twee keer aan dezelfde steen”. Valt het je ook op dat bedrijven nagenoeg hetzelfde...
Succesvol zijn in het ‘nieuwe normaal’: vind je bedrijf opnieuw uit!
Peter is directeur van een groot consultancybureau Ook zijn bedrijf wordt hard geraakt door de Coronacrisis en de daaropvolgende financiële crisis....
Eerste online meeting ‘Project: Rotterdamse Ondernemers Samen Sterker uit de Crisis’
Afgelopen donderdag 9 april vond de eerste (online) meeting plaats in het kader van het Project: Rotterdamse Ondernemers Samen Sterker uit de...
Rotterdamse ondernemers; Samen sterker door de crisis
Noodsituaties vragen om nieuwe en creatieve ideeën. Wanneer je het opeens met minder geld moet doen is het van belang om te zoeken naar...
Hoe stel ik een hulpvraag? 4 tips!
Iedereen biedt honderduit hulp aan, prachtig om te zien. Maar hoe vraag je om hulp? Al helemaal aan collega’s. Hier zijn 4 tips bij het stellen van...
Succesvol innoveren dankzij competenties
Terug naar overzicht Succesvol innoveren dankzij competenties In onze snel veranderende wereld zijn markt en consument leidend voor innovaties en...
Duidelijker, effectiever en leuker leren
Duidelijker, effectiever en leuker leren Alvorens te weten welke methode goed aansluit bij een leerbehoefte is het enorm waardevol om te weten hoe...
Collectief leren, The Power of Collaborative learning, als onderdeel van het primaire proces
Op 19 mei 2019 publiceerde Josh Bersin een artikel op zijn website genaamd The Power of Collaborative Learning: More Important Than Ever (De Kracht...
Dubieuze debiteuren, een steeds groter wordend ‘hoofdpijn dossier’. Of niet?
Kennen jullie Bob al? Bob is Manager Finance & Control bij een grote uitzendorganisatie. Op dit moment hebben de debiteuren al zijn aandacht....
De omgevingswet 2021, ben jij er klaar voor?
Vooruitzien is regeren was te lezen in een vorige blog van upUco. Daar is niet veel tegenin te brengen maar er zijn tal van mensen die...
De onmisbare werknemer
https://upuco.nl/wp-content/uploads/2019/01/de-onmisbare-werknemer-2.mp4 Peter, “Helemaal gelukkig.” Kennen jullie Peter nog uit de vorige...
Robotisering, soft-skills en vrijval gaan uitstekend samen
https://upuco.nl/wp-content/uploads/2019/01/Peter-Alana-1.mp4 Peter Peter werkt op de afdeling Relatiebeheer van een grote bank. Hij is nu 41 en...
360° Feedback, niet zonder risico’s?
360° Feedback is een gestructureerde methode om terugkoppeling van anderen te krijgen op je (werk)prestaties. Dat kan algemene feedback zijn op je...
Mobiliteit: Tijd voor transitie van het W&S-proces
De eerste vacatures zijn vervuld door gebruik te maken van specifieke talenten en competenties van collega’s, rondom de vacante werkplek. Een nieuwe...
7 Redenen waarom informeel leren geweldig is
7 Redenen waarom informeel leren geweldig is Informeel leren, we hebben er allemaal wel eens van gehoord. Maar wat levert het nou eigenlijk op voor...
Je hebt zelf de beste trainers in huis
Bij één van onze opdrachtgevers, Rabobank Rijn en Heuvelrug, ging het afgelopen week los: de eerste zelfgegeven training werd georganiseerd. Er werd...
Gevolgen van een eilandcultuur (Eilandcultuur deel 2)
De eilandcultuur zorgde voor hogere sterftecijfers bij dit ziekenhuis. Dit extreme voorbeeld geeft weer eens aan dat we de eilandcultuur in organisaties serieus moeten nemen! Lees er snel over op onze nieuwe blog.
Wat betekenen soft-skills voor de toekomst van uw organisatie?
“Zachte vaardigheden” of “soft-skills” zijn in 2030 veel belangrijker dan harde feitenkennis. Dit denken in elk geval de meeste (70%) respondenten...
Wat versterkt de eilandcultuur in organisaties? (Eilandcultuur deel 1)
Veelbesproken maar vaak niet begrepen: de eilandcultuur. Wanneer is er sprake van een eilandcultuur en hoe ontstaat deze eigenlijk? In deze serie...
De kracht van micro-learning in organisaties
De tijd van urenlang luisteren, oefenen en weer luisteren naar een trainer of docent lijkt voorbij. Met de toetreding van Millennials op de...
Josh Bersin: “HR Technology Disruptions for 2018”
Voorspellingen Iedereen die Josh Bersin een beetje kent weet dat het onmogelijk is om al zijn voorspellingen op een rij te krijgen. Daarvoor zijn...
De moderne, lerende professional
Organisaties veranderen, de manier waarop we werken verandert en dus verandert ook de manier waarop we leren. Eerder schreven we al over micro...