Over UpUco
Wij helpen organisaties
met het vinden, ontwikkelen en behouden van talent
Want organisaties groeien pas echt wanneer mensen kunnen doen waar ze goed in zijn én energie van krijgen.
Mens
centraal
Duurzaam
resultaat
Wetenschappelijk
onderbouwd
Onze missie
Talent zichtbaar maken.
Potentieel benutten.
Organisaties laten groeien.
Wij geloven dat elk mens unieke talenten heeft.
Door talent en competenties inzichtelijk te maken, ontstaan er betere matches, meer werkgeluk en duurzaam succes voor zowel medewerkers als organisaties.
Wanneer mensen doen wat bij hen past, ontstaat energie, betrokkenheid en groei.
Oprichters UpUco
Onze aanpak
Van inzicht naar aanpak in drie stappen
Inzicht
We brengen talent, drijfveren en competenties in kaart met TalentAnalyse.
Ontwikkeling
We vertalen inzichten naar gerichte ontwikkeling en praktische tools.
Resultaat
We helpen organisaties om talent te benutten en duurzame groei te realiseren.
The WHY van upUco
“Van Moederhart naar Missie”
Als ouder zie je de unieke kwaliteiten van je kind, maar worden die ook door anderen erkend? Dit werd pijnlijk duidelijk toen mijn zoon in de eerste jaren van de basisschool worstelde met lezen. Zijn meester zag alleen een speelse jongen en plaatste hem in een hokje: “Jij gaat lekker in die hoek spelen, clown.” Die woorden raakten me diep. Ik wist dat mijn zoon zoveel meer in zich had. Hij was leergierig, vastberaden en vol potentie, maar kreeg niet de kans om zijn talenten te ontplooien.
Deze ervaring wakkerde mijn passie aan om talenten zichtbaar te maken. Jaren later is mijn zoon een afgestudeerde ingenieur, werkzaam bij een internationaal bedrijf. Zijn reis – van onderschat worden tot succesvol professional – inspireerde mij om anderen te helpen hun talenten te ontdekken en te benutten.
Lees meer
Door de jaren heen groeide mijn fascinatie voor de vraag: Hoe maken we potentieel zichtbaar? Wat drijft iemand echt? Waarom past iemand bij een organisatie, ongeacht achtergrond of functie? Dit leidde tot een studie Organisatiepsychologie, waar ik me verdiepte in intrinsieke motivatie en talentontwikkeling.
Vanuit deze overtuiging ontwikkelde ik de Persoonlijke Talenten Analyse (PTA), gebaseerd op 16 kerncompetenties. Deze analyse biedt een objectieve en onbevooroordeelde kijk op iemands talenten en potentieel. Het helpt mensen hun kwaliteiten te laten zien, los van vooroordelen of eerdere ervaringen. De PTA werd ontwikkeld in samenwerking met studenten van de Erasmus Universiteit en professionals uit diverse bedrijven en gevalideerd via Prolific, wat zorgde voor een betrouwbare en wetenschappelijk onderbouwde methodiek.
Ondernemen met Impact
Samen met mijn man Ron Goldewijk heb ik in de afgelopen twintig jaar diverse bedrijven in detachering en consultancy opgebouwd, variërend van 40 tot 250 medewerkers. Onze visie ging altijd verder dan kwalificaties op papier: we geloofden in het herkennen van soft skills, drijfveren en talenten. Deze mensgerichte benadering maakte een wezenlijk verschil – niet alleen voor medewerkers, maar ook voor opdrachtgevers. Door talent écht centraal te stellen, creëerden we duurzame matches en bouwden we organisaties waarin mensen floreren.
De Missie van upUco
Met upUco hebben we één heldere missie: mensen helpen ontdekken wat hen écht drijft en zichtbaar maken wie ze werkelijk zijn. Want als talent wordt herkend en erkend, ontstaan er mogelijkheden die anders onbenut blijven.
Wanneer we elkaar beter begrijpen en waarderen, versterken we niet alleen onszelf, maar ook onze omgeving. Door te focussen op elkaars sterke punten, bouwen we aan een toekomst waarin iedereen zijn volle potentieel kan benutten en waarin we als samenleving sterker worden.
Karin Goldewijk, Founder upUco
100+
Organisaties geholpen
25.000+
Talenten in kaart gebracht
10+
Jaar ervaring
98%
Klanttevredenheid