Een uitnodiging van de gemeente Amsterdam werd voor Abdisalam het begin van een nieuwe stap in zijn loopbaan. Inmiddels is hij een vaste waarde in het finance team van Tilstra Services én denkt hij mee over de inzet van AI. Zijn verhaal laat zien wat er kan ontstaan wanneer talent zichtbaar wordt en de ruimte krijgt.
In november 2025 nodigde de gemeente Amsterdam ongeveer vijftien uitkeringsgerechtigden uit om hun talenten te ontdekken met de PTA van upUco. Tilstra Services organiseerde de bijeenkomst. Met de Persoonlijke Talenten Analyse (PTA) en het platform TalentConnect werden de talentprofielen, competenties en skills, van de deelnemers in kaart gebracht. Zo ontstond een vertrekpunt om te onderzoeken welk werk bij hen zou passen.
Een van de deelnemers was Abdisalam. Gedreven, leergierig en klaar om aan de slag te gaan.
Van inzicht naar een concrete kans
Na de eerste kennismaking volgde voor ongeveer vijf deelnemers een vervolgsessie. Op basis van hun talentprofiel was een mogelijke match gevonden met werk bij Tilstra Services. De volgende stap: zich voorbereiden op het sollicitatiegesprek.
Daarvoor werd de workshop Persoonlijk Leiderschap van upUco ingezet. De deelnemers gingen aan de slag met hun talenten, persoonlijke doelen en de stappen die zij zelf konden zetten. Ook Abdisalam pakte die voorbereiding met beide handen aan.
Zijn sollicitatiegesprek leidde tot een arbeidsovereenkomst: veertig uur per week op de financiële administratie, met debiteurenbeheer als focusgebied.
Een plek in het team, ruimte om te groeien
Abdi vond al snel zijn plek tussen zijn nieuwe collega’s. Zes maanden na zijn start is hij een vaste waarde in het finance team van Tilstra Services. En zijn bijdrage groeit verder.
Inmiddels neemt hij ook deel aan de innovatieteams van Tilstra Services. Samen met collega’s denkt hij mee over de inzet van kunstmatige intelligentie in financieel-administratieve processen. Daarmee draagt hij bij aan het dagelijkse werk én aan de manier waarop dat werk zich ontwikkelt.
Het is een mooi vervolg op wat begon met een uitnodiging om zijn talent te ontdekken.
Betrokken, ook buiten zijn werk
Wie Abdisalam beter leert kennen, ziet dat zijn betrokkenheid verder reikt dan de werkvloer. Jaarlijks reist hij naar Somalië, waar hij de gemeenschap met raad en daad blijft ondersteunen. Zijn roots vergeet hij niet. Ook daar zet hij zich in en deelt hij wat hij kan bijdragen.
Talent zichtbaar maken is het begin
Het verhaal van Abdisalam laat zien hoe een uitnodiging, inzicht in talent en een passende kans samen verschil kunnen maken. De gemeente Amsterdam, Tilstra Services en upUco droegen ieder vanuit hun eigen rol bij aan die stap. Abdisalam gaf er met zijn inzet en leergierigheid zelf vervolg aan.
Dat is waar wij bij upUco voor werken: mensen helpen ontdekken wat zij in huis hebben en werkgevers laten zien wat er mogelijk wordt wanneer dat talent een passende plek krijgt.
PTA maakt talent zichtbaar. TalentConnect brengt talent in beweging.
Benieuwd wat deze aanpak voor jouw gemeente of organisatie kan betekenen? Neem contact op met upUco.
