“Het draait niet meer om de eenling die wil excelleren, maar om iemand die in teamverband wil leren en samenwerken”, zei hoofd van de master geneeskunde Hester Daelmans eerder in Het Parool.
“Precies” zegt Karin Goldewijk, directeur van upUco Coach a Colleague. “Talent komt alleen tot zijn recht in het bijzijn van anderen. Excelleren in de gezondheidszorg is per definitie een teamprestatie. Teams functioneren het beste wanneer ieders inbreng de ander en daarmee het team versterkt. Het blijft bijzonder dat competenties en skills en daarmee talent, naast de rol en inbreng van ieder lid in het team, niet structureel gemeten wordt.”
Langzaamaan worden organisaties zich bewust dat diploma’s en werkervaring geen garantie meer zijn voor toekomstbestendigheid, kwaliteit en continuïteit. Meer weten hoe upUco organisaties helpt toekomstbestendige organisatie te worden? Ga naar www.upuco.nl.
De link naar het artikel: https://nos.nl/l/2484920
