Proeverij ‘Wendbaarheid’

‘Wendbaarheid als kwaliteit’, de kritische succesfactor voor organisaties in een dynamische, complexe en continu veranderende wereld. Dit seminar gaat over de ‘wendbaarheid’ van werknemers in een organisatie. Wendbaarheid van werknemers brengt veel vragen met zich mee en meningen kunnen verschillen omtrent het invullen van deze kwaliteit. Je kunt je bijvoorbeeld afvragen of ‘wendbaarheid’ een talent is? Wanneer wendbaarheid een talent is, kunnen wij dit dan ook meten en verder ontwikkelen? Hoe wendbaar zijn wij zelf? Als individu, als team en daarmee als organisatie? Bovenstaande vragen zullen worden beantwoord door de deelnemers gedurende het seminar ‘Wendbaarheid’. Door een leuke en spannende interactieve sessie waarin we gezamenlijk korte opdrachten zullen vervullen, worden de deelnemers zich bewust van de eigen wendbaarheid en daarmee de wendbaarheid van het team en organisatie. De verkregen inzichten omtrent ‘herkenbare en ontwikkelbare wendbaarheid’ kunnen natuurlijk ook gebruikt worden bij de talentontwikkeling van alle werknemers, los van rang of stand. Wendbaarheid voelen en ervaren leert de deelnemer om deze kwaliteit nog beter te herkennen, meetbaar te maken en te ontwikkelen.
21 November 14:30

Proeverij ‘Wendbaarheid’

‘Wendbaarheid als kwaliteit’, de kritische succesfactor voor organisaties in een dynamische, complexe en continu veranderende wereld. Dit seminar gaat over de ‘wendbaarheid’ van werknemers in een organisatie. Wendbaarheid van werknemers brengt veel vragen met zich mee en meningen kunnen verschillen omtrent het invullen van deze kwaliteit. Je kunt je bijvoorbeeld afvragen of ‘wendbaarheid’ een talent is? Wanneer wendbaarheid een talent is, kunnen wij dit dan ook meten en verder ontwikkelen? Hoe wendbaar zijn wij zelf? Als individu, als team en daarmee als organisatie? Bovenstaande vragen zullen worden beantwoord door de deelnemers gedurende het seminar ‘Wendbaarheid’. Door een leuke en spannende interactieve sessie waarin we gezamenlijk korte opdrachten zullen vervullen, worden de deelnemers zich bewust van de eigen wendbaarheid en daarmee de wendbaarheid van het team en organisatie. De verkregen inzichten omtrent ‘herkenbare en ontwikkelbare wendbaarheid’ kunnen natuurlijk ook gebruikt worden bij de talentontwikkeling van alle werknemers, los van rang of stand. Wendbaarheid voelen en ervaren leert de deelnemer om deze kwaliteit nog beter te herkennen, meetbaar te maken en te ontwikkelen.
21 November 14:30

Programma op hoofdlijnen:

  • Korte introductie: wat is talent? Hoe maak je talent meetbaar?
  • Wendbaarheid als talent.
  • Vanuit de Persoonlijke Talenten Analyse (PTA): hoe wendbaar ben ik zelf en is mijn organisatie?
  • Korte opdrachten en interactie: bouwen aan en koersen op wendbaarheid.

Locatie: Vasteland 78, 3011 BN, Rotterdam

Datum + tijd : Zie aanmeldformulier

Werkwijze

Om de kwaliteit ‘Wendbaarheid’ zo concreet mogelijk te maken ontvangen alle deelnemers voorafgaand aan het seminar een Persoonlijke Talenten Analyse (PTA). Dit is nodig om de discussie en interactie over ‘Wendbaarheid als Talent’ zo goed mogelijk te voelen en te ervaren.   

Schrijf je nu in voor dit seminar. Groepen ontvangen een korting. Maximaal aantal deelnemers is 16.

Vraag naar de voorwaarden.

Persoonlijke Talenten Analyse

Wie deelneemt aan deze proeverij, dient vooraf een vragenlijst in te vullen, waarmee een Persoonlijke Talenten Analyse (PTA) wordt opgesteld. Deze PTA wordt gebruikt om je tijdens de proeverij persoonlijke, op maat gemaakte learnings en opdrachten aan te reiken.

Kosten

€149,- p.p. excl. btw (incl. Persoonlijke Talenten Analyse en indien gewenst een jaar lang een account op TalentConnect Open).

Programma duur

3 uur

Ron Goldewijk - Directeur

Ron Goldewijk - Directeur

Meer informatie? Laat je gegevens achter en ik neem graag contact met je op!

Disclaimer | Werken bij | © 2019 – upUco Coach a Colleague B.V.

×
×

Winkelmand