Bij upUco geloven we dat onboarding meer is dan een mooi boeket. Het gaat om interactie en aandacht waardoor nieuwe medewerkers zich welkom voelen, snel integreren en direct bijdragen aan de organisatie.

De Rol van High Potentials en/of Ambassadeurs

Een succesvol onboardingproces benut de expertise van high potentials en/of ambassadeurs. Hun kennis en ervaring zijn cruciaal voor de integratie van nieuwe medewerkers. Middels een Persoonlijk Talent Assessment (PTA) worden deze connecties zorgvuldig en leuk gemaakt.

Geregisseerd Onboarden met TalentConnect

Hierbij draait om leren en inspireren. Het Learning Experience Platform (LXP) TalentConnect faciliteert, micro-learnings, praktijkopdrachten en games. Nieuwe collega’s ervaren een warm welkom dankzij begeleiding door high potentials en/of ambassadeurs.

Persoonlijk Talent Assessment (PTA): Een Krachtige Start

Elke nieuwe collega begint met een Persoonlijk Talent Assessment (PTA). Dit voorspelt hun succes in specifieke functies en helpt zowel henzelf als hun managers en mentoren. High potentials en/of ambassadeurs hebben dit assessment ook doorlopen.

LXP TalentConnect: Verbinding en Ontwikkeling

Het LXP TalentConnect verbindt nieuwe medewerkers met huidige medewerkers in een interactieve omgeving. Het platform biedt profielmatching, communicatiehulpmiddelen en toegang tot trainingsmaterialen. Dit ondersteunt zowel onboarding als talentontwikkeling.

Profielmatching

Nieuwe medewerkers worden gematcht op basis van talenten, interesses en carrièredoelen, wat zorgt voor natuurlijke en effectieve mentorrelaties.

Communicatiehulpmiddelen🌟

Ingebouwde chatfuncties, digitale logboeken en events bevorderen een open en ondersteunende cultuur.

Resources en Training

Toegang tot trainingsmaterialen, workshops en e-learning modules stelt beide groepen in staat hun vaardigheden en kennis uit te breiden volgens hun ontwikkelingsplannen.

Voordelen voor de Organisatie

Het integreren van een persoonlijk talent assessment en LXP TalentConnect biedt verschillende voordelen:

Snellere Integratie🚀

Nieuwe medewerkers voelen zich sneller thuis, begrijpen beter hoe ze hun talenten kunnen inzetten en worden ondersteund door ervaren collega’s.

Versterkte Bedrijfscultuur💪

Open communicatie en samenwerking bevorderen een cultuur van ondersteuning en continue groei.

Retentie en Tevredenheid😁

Ondersteunde en gewaardeerde nieuwe medewerkers blijven langer en zijn meer tevreden.

Een Persoonlijk Talent Assessment en LXP TalentConnect zorgen voor een sterke start voor nieuwe medewerkers en huidige medewerkers, wat leidt tot individuele groei en een sterker, efficiënter team.

Wil je meer weten over onze onboarding en LXP TalentConnect? Neem contact met ons op. Samen bouwen we aan een toekomst waarin talent centraal staat.