Team UpUco – TalentConnect
Leuk dat je op onze teampagina kijkt. Op deze pagina zullen wij ons allemaal even voorstellen, zo weet je alvast wie wij zijn. Wanneer je op een afbeelding van ons klikt, word je direct doorgestuurd naat onze eigen LinkedIn-pagina. Probeer maar!
Karin Goldewijk – Directeur
De mens is voor Karin een bijzonder en uniek fenomeen. Waarom gedragen mensen zich zoals ze zich gedragen? Met haar innemende lach voelt iedereen zich snel op zijn/haar gemak. Karin is het meest op haar gemak op een zeiljacht op de volle zee. Daar is geen afleiding en kan zij geweldige gesprekken hebben met opvarenden. Of dit nu een arts, advocaat, student of lasser is. Lachen, werken, de spanning opzoeken en vooral genieten.
- Functioneren onder spanning
- Leidinggeven
- Netwerken
- Opmerken
- Beslissen
- Plannen & Organiseren
Ron Goldewijk – Directeur
Ron is een zeiler. Op volle zee dromerig voor zich uit staren. Zijn hersenen op volle gang, constant zoeken naar de meest ideale koers. Het snelst van A naar B. Soms ongeduldig maar ook rust uitstralend. Je maakt hem niet snel gek maar hij kan ook scherp uit de hoek komen. Hij verwacht veel van zichzelf en ook van anderen. Als zeiler en ook in zijn werk. Zakelijk en no-nonsense.
- Leidinggeven
- Functioneren onder spanning
- Volhouden
- Netwerken
- Initiatief nemen
- Creëren
Tjeerdo de Moor – Consultant ‘Lerende Organisatie’
Mijn naam is Tjeerdo de Moor, Consultant bij upUco. Naast mijn werk ben ik een fanatieke (outdoor) hobby-kok en geniet ik graag met mijn vrouw van de goede dingen in het leven. Daarom gaan wij ook graag op vakantie naar Bella Italia, waar ze het begrip La Dolce Vita hebben uitgevonden. Ik woon met mijn jonge dynamische gezin in Bussum. En ja, ook ik kan ze af en toe achter het behang plakken maar toch geniet ik elke dag van alle facetten die jonge, opgroeiende en nieuwsgierige kleuters met zich mee brengen en ben trots op alles wat ze iedere dag weer bereiken en hoe ze groeien. Het werken voor upUco brengt ook zulke mooie momenten met zich mee; deelnemers die zichzelf verbazen en overtreffen door uit hun comfort-zone te stappen en laten zien waar ze een team of soms een hele afdeling mee kunnen helpen, terwijl dit niet van ze wordt verwacht. Het zijn die persoonlijke overwinningen van deelnemers die mij erg blij maken.
- Helpen
- Opmerken
- Schriftelijk communiceren
- Mondeling communiceren
- Leidinggeven
- Netwerken
Bo van Drongelen – Consultant
Veranderingen en ontwikkelingen zijn twee punten die mij op verschillende manieren triggeren. Ik ben altijd op zoek naar prikkels en veranderingen om mij heen. Zo ben ik gedoken in verschillende culturen over de hele wereld d.m.v. wonen en reizen, maar ben ik ook vanuit de paramedische sector, naar de commerciële sector en op dit moment de HR sector in gerold. Veranderingen in mijn omgeving vragen mij om aanpassing, wat leidt tot ontwikkelen op een uitdagende manier voor mij!
- Controleren
- Opmerken
- Volhouden
- Initiatief nemen
- Zelfsturing en ontwikkeling
- Netwerken
Joost de Haan- Marketing & Communicatie
Diverse persoonlijke interesses en doelen motiveren me om te leren door ervaringen en kansen. Naast economie ben ik gefascineerd door didactiek, management en techniek. Ik probeer altijd mijn kennis op deze gebieden te verbreden of te verdiepen. Na het afronden van mijn bachelor zal ik beginnen aan de master Data Science and Marketing Analytics aan de Erasmus Universiteit. Mijn hart gaat sneller kloppen van koken en zeilen. Alles dat met lekker eten of drinken te maken heeft, in of op het water, daar kan je me voor wakker maken!
- Analyseren
- Leidinggeven
- Functioneren onder spanning
- Zelfsturing en ontwikkeling
- Mondeling communiceren
- Initiatief nemen
Richard Draaijer – Coach
Het meest enthousiast word ik van het werken met en bij upUco als we zien dat de toegankelijke methodiek TalentConnect effect heeft binnen de organisaties waarvoor wij werken. Ogenschijnlijk eenvoudige veranderingen die mensen in hun werk doorvoeren door het hebben van een paar gesprekjes met collega’s. En dat terwijl deze collega’s elkaar al vaak enkele tot vele jaren kennen maar nog nooit een op een met elkaar hebben gesproken over het werk. Het is voor mij eens temeer duidelijk dat persoonlijke gesprekken met collega’s pas écht leiden tot organisatieverandering. Communicatie met mensen is essentieel, los van rang of stand en afdeling. Als die synergie er is dan ontstaan de mooiste samenwerkingsverbanden.
- Opmerken
- Creëren
- Helpen
- Zelfsturing en ontwikkeling
- Controleren
- Mondeling communiceren
Kevin Cohen – Junior developer
Mijn karakter? Makkelijk in de omgang, ik hou van humor en ik geef honderd procent maar ben ook wel eens een tikje lui. En o ja, ‘ze’ zeggen dat ik eigenwijs kan zijn en ook dat ik een zondagskind ben. Mijn slogan: gewoon een beetje lief zijn voor elkaar, dan ben je al een heel eind. Mijn hobby’s: airsoft, Ajax, Smitshoek 10 en gamen. Mijn liefde: Sharon, al meer dan drie jaar. Mijn passie: ICT. Betere tools en software, snellere toepassingen, technisch geavanceerder, mooier design, dat is waar ik elke dag weer naar streef. Ik ben een geluksvogel, want ik beoefen het leukste beroep ter wereld.
- Creëren
- Zelfsturing en ontwikkeling
- Plannen en organiseren
- Netwerken
- Initiatief nemen
- Controleren
Teeuwes Middelbrink – Denktanker
Hallo, mijn naam is Teeuwes Middelbrink. Ik ben 22 jaar en momenteel bezig met mijn master ‘International and European Governance’ aan de Universiteit Leiden. Hiervoor heb ik een bachelor bestuurskunde gedaan in Rotterdam, waar ik nog steeds woon. Daarnaast ben ik al een aantal jaar actief bij de Jonge Democraten, waar ik na een bestuursjaar bij een regionale afdeling nu landelijk trainer en coach ben. Toen ik van Rogi over upUco hoorde sprak mij dit daarom gelijk aan. Als trainer en coach bij de Jonge Democraten ben ik ook constant bezig met het verbeteren en naar boven halen van competenties bij mensen. Soms is het daarbij lastig om juist in te schatten waar de sterkere of zwakkere competenties zitten en hoe je die op de juiste manier aanspreekt. De manier waarop upUco gebruikt maak van een online platform en gerichte training en coaching was voor mij een eye-opener. Ik vind het daarom erg leuk om plaats te nemen in de Denktank en vanuit mijn eigen ervaringen en achtergrond te helpen bij het vormen van trainingen.
- Mondeling communiceren
- Helpen
- Netwerken
- Opmerken
- Functioneren onder spanning
- Initiatief nemen
Lorraine Boonen-Vaes – Denktanker
Hoi! Mijn naam is Lorraine en sinds afgelopen december mag ook ik mij Denktankmember van upUco noemen. Momenteel ben ik bezig met de master Economic and Consumer Psychology aan de Universiteit Leiden. Naast mij studie vind ik het leuk om me ook met andere uitdagingen bezig te houden, waaronder de denktank van upUco. Ik vind het gaaf om, samen met andere denktankmembers uit verschillende disciplines, mee te kunnen denken over hoe trainingen en workshops het beste kunnen worden vormgegeven. Het is leuk om te zien hoe je in 3 uur tijd van niets naar een opzet van een training of workshop kunt komen, waarbij je ook ontzettend veel leert door de verschillende inzichten van iedereen.
- Plannen & Organiseren
- Volhouden
- Beslissen
- Controleren
- Opmerken
- Mondeling communiceren
Wisse van der Zee – Denktanker
Ik ben Wisse van der Zee, 20 jaar oud en ik ben momenteel bezig met mijn bachelor Internationale Bedrijfskunde. Ik heb 12 jaar in Brazilië gewoond, maar woon nu alweer 8 jaar in Rotterdam. Mijn hobby’s waren tennissen en voetballen en tegenwoordig ga ik graag naar de sportschool. De denktank van upUco is een leerzaam en leuk proces. Het is erg interessant om met mensen van verschillende leeftijden en opleidingen naar een probleem te kijken en er een oplossing voor proberen te vinden. Door dit te doen komen er veel verschillende inzichten waar ik in mijn eentje waarschijnlijk nooit aan zou hebben gedacht. Verder brengt het een extra uitdaging door te weten dat deze opdrachten later ook in praktijk worden gebracht, wat extra motiveert om een praktische en realistische opdracht te maken.
- Volhouden
- Helpen
- Zelfsturing en – ontwikkeling
- Functioneren onder spanning
- Initiatief nemen
- Analyseren
Mirjam de Groot – Denktanker
Denktank is voor mij een uniek concept. Tijdens een Denktank sessie word ik elke keer uitgedaagd om na te denken – samen met andere gemotiveerde studenten – over het ontwikkelen van een nieuw concreet programma waardoor professionals zichzelf weer verder kunnen ontwikkelen. Dit helpt niet alleen hen, maar is voor ons ook erg leerzaam. Het allerleukste vind ik dat het programma zich focust op de sterke kwaliteiten van een persoon. Daardoor wordt iedereen gemotiveerd om te doen waar we het allerbeste in zijn!
- Netwerken
- Opmerken
- Zelfsturing en -ontwikkeling
- Controleren
- Initiatief nemen
- Plannen & Organiseren