Team UpUco – TalentConnect

Karin Goldewijk – Directeur

De mens is voor Karin een bijzonder en uniek fenomeen. Waarom gedragen mensen zich zoals ze zich gedragen? Met haar innemende lach voelt iedereen zich snel op zijn/haar gemak. Karin is het meest op haar gemak op een zeiljacht op de volle zee. Daar is geen afleiding en kan zij geweldige gesprekken hebben met opvarenden. Of dit nu een arts, advocaat, student of lasser is. Lachen, werken, de spanning opzoeken en vooral genieten.

Ron Goldewijk – Directeur

Ron is een zeiler. Op volle zee dromerig voor zich uit staren. Zijn hersenen op volle gang, constant zoeken naar de meest ideale koers. Het snelst van A naar B. Soms ongeduldig maar ook rust uitstralend. Je maakt hem niet snel gek maar hij kan ook scherp uit de hoek komen. Hij verwacht veel van zichzelf en ook van anderen. Als zeiler en ook in zijn werk. Zakelijk en no-nonsense.

Bo van Drongelen – Consultant

Veranderingen en ontwikkelingen zijn twee punten die mij op verschillende manieren triggeren. Ik ben altijd op zoek naar prikkels en veranderingen om mij heen. Zo ben ik gedoken in verschillende culturen over de hele wereld d.m.v. wonen en reizen, maar ben ik ook vanuit de paramedische sector, naar de commerciële sector en op dit moment de HR sector in gerold. Veranderingen in mijn omgeving vragen mij om aanpassing, wat leidt tot ontwikkelen op een uitdagende manier voor mij!

Joost de Haan- Marketing & Communicatie

Diverse persoonlijke interesses en doelen motiveren me om te leren door ervaringen en kansen. Naast economie ben ik gefascineerd door didactiek, management en techniek. Ik probeer altijd mijn kennis op deze gebieden te verbreden of te verdiepen. Na het afronden van mijn bachelor zal ik beginnen aan de master Data Science and Marketing Analytics aan de Erasmus Universiteit. Mijn hart gaat sneller kloppen van koken en zeilen. Alles dat met lekker eten of drinken te maken heeft, in of op het water, daar kan je me voor wakker maken!

Richard Draaijer – Coach

Het meest enthousiast word ik van het werken met en bij upUco als we zien dat de toegankelijke methodiek TalentConnect effect heeft binnen de organisaties waarvoor wij werken. Ogenschijnlijk eenvoudige veranderingen die mensen in hun werk doorvoeren door het hebben van een paar gesprekjes met collega’s. En dat terwijl deze collega’s elkaar al vaak enkele tot vele jaren kennen maar nog nooit een op een met elkaar hebben gesproken over het werk. Het is voor mij eens temeer duidelijk dat persoonlijke gesprekken met collega’s pas écht leiden tot organisatieverandering. Communicatie met mensen is essentieel, los van rang of stand en afdeling. Als die synergie er is dan ontstaan de mooiste samenwerkingsverbanden.

Kevin Cohen – Junior developer

Mijn karakter? Makkelijk in de omgang, ik hou van humor en ik geef honderd procent maar ben ook wel eens een tikje lui. En o ja, ‘ze’ zeggen dat ik eigenwijs kan zijn en ook dat ik een zondagskind ben. Mijn slogan: gewoon een beetje lief zijn voor elkaar, dan ben je al een heel eind. Mijn hobby’s: airsoft, Ajax, Smitshoek 10 en gamen. Mijn liefde: Sharon, al meer dan drie jaar. Mijn passie: ICT. Betere tools en software, snellere toepassingen, technisch geavanceerder, mooier design, dat is waar ik elke dag weer naar streef. Ik ben een geluksvogel, want ik beoefen het leukste beroep ter wereld.

Lisa Dekker – Recruiter

Tijdens mijn zoektocht naar een baan liep ik vaak tegen hetzelfde aan. Werkgevers kozen voor jaren werkervaring boven kwaliteit. Hierdoor was er, ondanks dat ik zo positief, enthousiast en energiek was, geen passende baan voor mij. Tot daar Talent Connect was.

Benutten waar iemand energie van krijgt, dat is toch gaaf!? Ik maakte een PTA en was blij verrast dat waar ik naar zocht, precies in mijn top drie kwaliteiten zat. Dus ging ik aan de slag als recruiter voor Talent Connect Profs. Het is mijn taak om de juiste mensen bij de juiste vacature profielen te vinden. Frisse, nieuwe, enthousiaste en ambitieuze mensen aan het werk krijgen, dáár krijg ik echt energie van.

Romana Prins – Back Office / HR

Van jongs af aan hield ik er al van om mensen te helpen, dingen te regelen en organiseren. Door de jaren heen ben ik er helemaal zeker van geworden dat helpen, organiseren en plannen mijn passies zijn. Ik kan goed zelfstandig werken, maar ik combineer dit graag met werken in teams om ideeën uit te wisselen, sociaal contact te hebben en te netwerken. Ik houd van uitdagingen en wil mezelf zoveel mogelijk ontwikkelen door nieuwe dingen te leren. Het helpen en ontzorgen van collega’s is iets waar ik energie van krijg. Ik wil graag mensen ondersteunen en motiveren, zodat zij beter kunnen presteren. Als zij tevreden zijn, dan ben ik ook tevreden! Daarbij kan een goede planning, structuur en overzichtelijkheid niet ontbreken en daar help ik graag een handje mee, een beetje van mijn perfectionisme kan daarin zeker geen kwaad

Wisse van der Zee – Denktanker

Ik ben Wisse van der Zee, 20 jaar oud en ik ben momenteel bezig met mijn bachelor Internationale Bedrijfskunde. Ik heb 12 jaar in Brazilië gewoond, maar woon nu alweer 8 jaar in Rotterdam. Mijn hobby’s waren tennissen en voetballen en tegenwoordig ga ik graag naar de sportschool. De denktank van upUco is een leerzaam en leuk proces. Het is erg interessant om met mensen van verschillende leeftijden en opleidingen naar een probleem te kijken en er een oplossing voor proberen te vinden. Door dit te doen komen er veel verschillende inzichten waar ik in mijn eentje waarschijnlijk nooit aan zou hebben gedacht. Verder brengt het een extra uitdaging door te weten dat deze opdrachten later ook in praktijk worden gebracht, wat extra motiveert om een praktische en realistische opdracht te maken.

Mirjam de Groot – Denktanker

Denktank is voor mij een uniek concept. Tijdens een Denktank sessie word ik elke keer uitgedaagd om na te denken – samen met andere gemotiveerde studenten – over het ontwikkelen van een nieuw concreet programma waardoor professionals zichzelf weer verder kunnen ontwikkelen. Dit helpt niet alleen hen, maar is voor ons ook erg leerzaam. Het allerleukste vind ik dat het programma zich focust op de sterke kwaliteiten van een persoon. Daardoor wordt iedereen gemotiveerd om te doen waar we het allerbeste in zijn!